Specjalność HR w zarządzaniu organizacją skierowana jest do osób zainteresowanych profesjonalnym zarządzaniem kapitałem ludzkim i rozwijaniem efektywności organizacyjnej. Program studiów łączy nowoczesną teorię z praktyką zarządzania zasobami ludzkimi, koncentrując się na efektywnej pracy zespołowej, komunikacji interpersonalnej oraz budowaniu strategii personalnych dostosowanych do dynamicznych potrzeb rynku pracy.
Absolwent specjalności HR w zarządzaniu organizacją posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników, budowania systemów motywacyjnych, rozwoju kompetencji pracowników, oceny i zarządzania wydajnością oraz kreowania pozytywnej kultury organizacyjnej. Dzięki solidnemu przygotowaniu praktycznemu potrafi efektywnie wspierać realizację celów strategicznych organizacji poprzez właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi.
Program studiów obejmuje m.in.:
- nowoczesne techniki rekrutacji i selekcji pracowników,
- systemy motywacyjne i wynagradzania,
- zarządzanie kompetencjami i szkoleniami,
- ocenę i rozwój pracowników,
- zarządzanie zmianą i kulturą organizacyjną,
- psychologię i komunikację interpersonalną w zarządzaniu.
Ważnym elementem kształcenia są warsztaty, symulacje i projekty realizowane we współpracy z praktykami biznesu oraz obowiązkowe praktyki zawodowe w firmach i instytucjach, co pozwala studentom zdobyć realne doświadczenie zawodowe.
Absolwenci kierunku Zarządzanie I stopnia o specjalności HR w zarządzaniu organizacją mogą podjąć pracę w działach personalnych dużych przedsiębiorstw, firmach doradczych i szkoleniowych oraz administracji publicznej. Są również przygotowani do pełnienia ról menedżerskich związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prowadzeniem projektów rozwojowych w organizacjach oraz do kontynuacji kształcenia na studiach II stopnia.